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有前景也有"钱景" 宁波大手笔补贴产业一线高技能人才

  中国宁波网记者 周琼 通讯员 任社 陈浩飞

  从7月1日起,列入宁波市级统筹区紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴目录,且持有相应职业(工种)的国家职业资格二级和一级的优秀职工,可向人社部门申领总额最高为3.6万元的岗位补贴。除了这诚意满满的补贴,在入职之初提供技能培训、在职业生涯全过程覆盖技能提升各类扶持引导政策,不断畅通评价体系,打通成长通道,我市多部门携手,为越来越多深耕在宁波产业一线的优秀职工描绘着既有前景又有“钱景”的蓝图。

  据悉,早在2013年,我市创新推出省内领先的面向产业一线高技能人才的紧缺职业(工种)岗位补贴政策,提供最高3.6万元的岗位补贴。多年来,这一政策鼓励了大批一线产业工人深耕一线提升技能。仅在上年度,就有3.9万余名来自企业产业一线的优秀职工领取到总额4000余万元的职业技能培训补贴。

  本次申报中,列入宁波市级统筹区的紧缺职业(工种)目录的共42种职业,其中既包括钳工、磨工、砌筑工、服装制版师等传统职业,也包含广告设计师、网络课件设计师等新兴职业。符合申领条件的人员,可领取每月500到1000元不等的岗位补贴,补贴期限最长不超过3年。

  记者了解到,近年来,我市多部门携手,通过顶层设计,出台了一系列保障一线产业工人政治地位、提升技能素质、健全成长发展体系的政策。通过高技能人才直接认定、技能人才和专技人才融会贯通等各项人才认定工作,不少优秀的一线产业工人凭借工作实绩就得以“跳级”,被认定为高技能人才。来自人社部门的数据显示,在今年前5个月,已有163位一线产业工人参与直接鉴定,其中已129人凭借工作实绩顺利晋级。在全市上下多部门的共同推进下,我市的技能人才总量不断攀升,目前,全市技能人才总量达到165.82万,新增2.19万;高技能人才数量49.29万,新增0.9万;高技能人才占技能人才总量达到29.72%。

  新闻多一点:

  手把手教你申报

  市人社局相关负责人告诉记者,企业补贴申报的基本条件、标准和要求按照《宁波市职业技能培训补贴实施细则》(甬人社发〔2017〕49号)相关规定执行。除此之外,另需具备以下条件:

  补贴岗位上的职工需为本企业劳动合同期限内的一线在岗职工,所从事的职业(工种)属于2019年度市人力社保局公布的《宁波市紧缺工种高技能人才岗位补贴目录》内的职业(工种);

  补贴岗位上的职工须持有相应职业(工种)的国家职业资格一级(高级技师)、二级(技师)证书。自取得证书之日起,即可申领紧缺岗位补贴。补贴期限最长不超过3年,5年内申领完毕。

  申报企业应按照《宁波市职业技能培训补贴实施细则》要求在规定时间内登陆宁波市职业培训公共服务网,从企业用户入口端完成注册后,经所在区的管理员审核同意后,在2020年7月15日前完成2020年上半年紧缺岗位补贴材料的网上材料报送。

  注意事项:

  1、紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴对象不包含机关事业单位(除技工院校)的企业编制人员。

  2、对符合条件的职工,企业应在本单位内公示5天,公示无异议后方可申报。

  3、对同时符合区一级紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴条件的人员,可自行选择享受市或区岗位补贴政策,但两者不得重复享受。

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